Заявление на новую трудовую впервые образец

Заявление на новую трудовую впервые образец

В каких случаях оформляется новая трудовая книжка


— 09.11.2012, 17:50 Содержание

  1. Поступающий на работу заявляет об утрате, повреждении или отсутствии трудовой книжки по любой другой причине (в соответствии с частью 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствии трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку).
  2. Поступающий на работу заключает трудовой договор впервые (в соответствии с частью 4 статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем).

Оформление новой трудовой книжки осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

При оформлении новой трудовой книжки обязательным является получение от поступающего на работу письменного заявления с указанием причины отсутствия трудовой книжки.

Как составить заявление на выдачу трудовой книжки на руки?

> > >

Выдача практически любого документа производится в строгом соответствии с регламентом, согласно предписанным нормам и правилам. Списание трудовой книжки — данный вопрос стоит наиболее остро в современном обществе, поскольку это касается как работодателей, так и персонала.

Книжка о трудовом стаже служит «паспортом» работника при устройстве на работу, удостоверяя его стаж и опыт на законных основаниях. Содержание и ведение книжки лежит на предприятии. Ими занимается отдел кадров в течение всего срока службы персонала. Однако существуют ситуации, когда трудовая книжка может выдаваться сотруднику на руки.

Всего таких случаев несколько: в случае увольнения сотрудника согласно статье ТК РФ;

Правила оформления трудовой книжки

24 Ноября 2019 в 17:20 необходимо знать каждому сотруднику отдела кадров. Это поможет не допустить ошибок при заполнении документа и избежать недоразумений при подсчете стажа. О том, как правильно ее оформить, в том числе впервые, расскажем в этом материале.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , ей отведены следующие функции:

  1. она отражает информацию о стаже и опыте человека с момента его первого трудоустройства до выхода на пенсию;
  2. содержит сведения о наличии награждений за добросовестную работу
  3. позволяет узнать, почему человек уволился с предыдущего места работы;
Рекомендуем прочесть:  Договор свободного найма

Вносить записи в нее может только специалист отдела кадров. Титульный лист заполняется в присутствии владельца документа. В подтверждение правильности внесенных данных он ставит свою подпись.

Заявление об утере трудовой книжки

3078 ФОРУМ! Утрата трудовых книжек – не такое уж и редкое явление.

Для того, чтобы получить новый документ, необходимо написать заявление об утере прежнего. ФАЙЛЫ В соответствии с действующим законодательством, трудовая книжка входит в перечень бланков строгого учета. Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки.

Связано это с тем, что на основе записей, внесенных в трудовую, в дальнейшем вычисляется общий трудовой стаж работника, начисляется пенсия. В период, когда человек официально работает, трудовая хранится у его работодателя под присмотром специалиста по кадрам или у секретаря. В это время данный сотрудник несет за документ полную ответственность, в том числе материальную, т.е.

если трудовая внезапно исчезнет, восстанавливать ее представитель компании будет за свой счет.

Однако, иногда трудовая оказывается на руках гражданина.

Нужно ли писать заявление на получение трудовой книжки при приеме на работу

Общие правила выдачи трудовых книжек на короткий период могут быть утверждены в рамках предприятия локальным нормативным актом.

Получение для ПФР Оригинал трудовой книжки необходимо получить для предоставления в ПФР. Это требуется, если сотрудник продолжает свою трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. В ПФР предоставляются исключительно оригиналы трудовой книжки наряду с прочей документацией. Итак, как написать заявление на выдачу трудовой книжки?
Необходимо уточнить разработан ли типовой бланк в конкретной компании.

Образец может выглядеть следующим образом: Пример составления заявления Выдача новой (дубликата) взамен утраченной Утрата трудовой книжки может произойти по вине работника или работодателя. От этого будет зависеть порядок восстановления информации.

Важно Для определения порядкового номера следует обратиться к номеру последней зафиксированной записи по предыдущему месту работы, как правило, это запись об увольнении.Например, если последний порядковый номер был 27 (запись об увольнении), при приеме на работу должен быть присвоен очередной порядковый номер —} 28.

Получение трудовой книжки (впервые, у работодателя, без увольнения)

Первая деятельность на поле труда – это не только приобретенный опыт, но и воспоминания в отношении самого места, где этот опыт был приобретен.

В данном случае такое место работы запоминается главным образом потому, что оно связано с получением первой трудовой книжки (ТК). Этот документ становится своеобразной летописью трудовой деятельности до того момента, как наступит время уходить на пенсию. Записи в ТК обеспечивают получение соответствующего размера пенсии, конечно, если они составлены без нарушения существующих правил.

Если документ имеет нарушения содержания, то это гарантирует возникновение определенных проблем как для работника, так и работодателя. Если первому придется срочно заняться восстановлением ТК, то второму могут грозить неприятности другого рода, например, судебные разбирательства и санкции в виде штрафов.

Рекомендуем прочесть:  Шьраф за отсутствие аптечки

Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки

Алексей Крайнев, 13 января 2012 13 января 2012 Завершаем серию статей, посвященных оформлению неунифицированных кадровых документов в сложных ситуациях (см. статьи

«Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника»

и «Какие кадровые документы составляются при аннулировании трудового договора»). Сегодня мы публикуем статью, которая поможет бухгалтеру составить кадровые документы при различных казусах с трудовой книжкой.Как известно, трудовая книжка является документом, в котором фиксируется трудовой путь сотрудника.

В нее заносятся сведения о приеме на работу, переводах, увольнениях. Обязанность отражать в трудовой книжке все эти ситуации лежит на работодателе.

Оформление впервые на работу бланк заявления на трудовую книжку

Трудовая книжка является основным документом, отражающим трудовой путь работника с момента первого трудоустройства вплоть до выхода на заслуженный отдых.

На основании данных, внесенных в оговоренный документ, каждый труженик может рассчитывать не только на пенсионное обеспечение, но и на компенсацию всех периодов нетрудоспособности.

Именно поэтому так важно знать, как трудовая книжка оформляется впервые.

Нормативная база Порядок ведения хронологии трудовой деятельности в настоящий момент регулируется федеральным законодательством, а именно Постановлением Правительства РФ №225 и Постановлением Минтруда РФ №69, в которых утверждены форма трудовой книжки, ее образцы, Правила ведения оговоренного документа, а также порядок обеспечения бланками предприятий с освещением некоторых моментов оформления книжки о труде. Если же основной документ утерян, в качестве оснований используются другие

advocatus54.ru

В это время данный сотрудник несет за документ полную ответственность, в том числе материальную, т.е.

если трудовая внезапно исчезнет, восстанавливать ее представитель компании будет за свой счет. Однако, иногда трудовая оказывается на руках гражданина.

Это бывает, в первую очередь тогда, когда он находится без работы или же по каким-то причинам вынужден взять трудовую у работодателя.